Trabaja en gestión y conservación de hábitats en Oviedo

Título Oferta


Licenciatura en Biología o Grado con Máster Oficial en Biología - Gestión y conservación de hábitats (Oviedo)

Vacantes Previstas


1

Empresa


Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación


Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar un/a Licenciado en Biología o Graduado en Biología con Máster Oficial en Biología para prestar apoyo en la gestión y conservación de hábitats.

Lugar de Trabajo
Comunidad de Asturias
Dirección: Oviedo

Funciones y Tareas
Actualización de cartografiado de Fanerógamas marinas.
Generación de cartografías de Habitas de interés comunitario (HIC).
Propuestas de medidas de conservación y restauración.
Implantación de medidas activas.

Requisitos Específicos


El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).



Formación


Titulación
- Formación requerida: Licenciatura en Biología o Grado en Biología con Máster Oficial en Biología Marina: Biodiversidad y Conservación o Máster Universitario en Biodiversidad y Biología de la Conservación (nivel MECES 3). Titulación homologa en España.

Otros Requisitos Imprescindibles
Carnet de conducir tipo B

Méritos (Valorables)


Experiencia Previa
Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en elaboración y actualización de cartografía con sistemas de información geográfica
Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en trabajos relacionados con muestreos de fanerógamas marinas

Otros Factores Meritorios
Curso/s en herramientas GIS de más de 30 horas
Máster o Posgrado en Sistemas de Información Geográfica
Formación en materia de prevención de riesgos laborales de más de 60 horas

Observaciones
Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 07/03/2024 hasta el próximo 14/03/2024 a las 23:59 h.

Otros Conceptos-Aspectos
Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario