Trabaja haciendo seguimientos de hábitats en Madrid ~ Bioblogia.net

28 de agosto de 2024

Trabaja haciendo seguimientos de hábitats en Madrid

 Titulado/a Universitario/a - Presiones y Amenazas Natura2000 (Madrid)

Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Ingeniero/a o Graduado/a + Máster Oficial o Diplomado/a o Ingeniero/a Técnico/a o Graduado/a para llevar a cabo el seguimiento de los tipos de hábitat terrestres y la mejora de conocimiento del estado de conservación.

Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo del 23/08/2024 hasta el 02/09/2024 a las 23:59 (hora peninsular).

Lugar de Trabajo

  • Comunidad de Madrid
    Madrid

Funciones y Tareas

  • Ejecutar las actividades técnicas de gabinete, análisis y evaluación de datos, optimizando el aprovechamiento de los recursos asignados.
  • Realizar el seguimiento del trabajo técnico de su grupo de trabajo y presentación de resultados.
  • Implantar las soluciones técnicas más apropiadas en su campo de aplicación.
  • Preparación y revisión de informes técnicos con una propuesta metodológica para la valoración de cada presiones y amenazas sobre los tipos de hábitat de seguimiento, y su aplicación con datos disponibles.
  • Comunicación de avances y resultados de forma periódica del resto del equipo de trabajo.
  • Apoyo en la preparación de la documentación necesaria para las entregas.
  • Desarrollo de propuestas metodológicas de evaluación de presiones y amenazas sobre los tipos de hábitat.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

  • Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
  • Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación

Titulación

  • Poseer la titulación de Licenciatura o Ingeniería o Grado + Máster Oficial o Diplomatura o Ingeniería Técnica o Grado en algunas de las siguientes especialidades: Biología, Ciencias del Mar, Ciencias Ambientales, Geografía, Geología, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Forestal, Ingeniería del Medio Natural o Ingeniería de Montes (Titulación Homologada en España)

Formación Complementaria

  • Asignatura de especialización relacionada con el seguimiento y la conservación de tipos de hábitat/ecosistemas: análisis de biodiversidad de ecosistemas, evaluación ambiental de ecosistemas, gestión sostenible del medio natural, biología de la conservación, etc.

Idiomas

  • Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiencia Previa

  • Al menos 1 año de experiencia en proyectos de seguimiento y/o evaluación del estado de conservación de tipos de hábitat, presiones y amenazas ambientales, impactos ambientales, Red Natura, Articulo 17, Directiva Hábitat etc

Otros Requisitos Imprescindibles

  • Carnet de conducir tipo B (válido en España y en vigor)

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

  • Realización de tesis doctoral en el campo de la ecología relacionada con el seguimiento y la conservación de la biodiversidad de tipos de hábitat/ecosistemas
  • Realización de Máster, curso de Postgrado o Programas de más de 200 horas de duración relacionado con la gestión, seguimiento y conservación de la Biodiversidad

Experiencia Previa

  • Desde 6 meses Hasta 6 años de experiencia en búsqueda y manejo de datos sobre agricultura, ganadería, silvicultura, acuicultura, apicultura, caza, pesca, minas, energía, contaminación, vías de comunicación, urbanización, hidrología, catástrofes naturales, cambio climático.
  • Desde 6 meses Hasta 6 años de experiencia en tareas de identificación y valoración de impacto de presiones y amenazas, y efecto de medidas de conservación en la evaluación de un ecosistema

Otros Factores Meritorios

  • Realización de 1 curso o más de al menos 100 horas de duración relacionado con Red Natura, Ecología de paisaje, gestión y restauración de medio natural, identificación taxonómica, botánica, conservación de la biodiversidad, etc.
  • Experiencia de 18 meses o más en proyectos de seguimiento y/o evaluación del estado de conservación de tipos de hábitat, presiones y amenazas ambientales, impactos ambientales, Red Natura, Articulo 17, Directiva Hábitat etc.
  • Experiencia de 6 meses o más en proyectos vinculados a la información técnica y científica sobre Red Natura 2000 que impliquen el manejo de herramientas de gestión, nacionales y europeas, de su información oficial: base de datos de la información oficial (CNTRYES etc.)

Observaciones

  • Se ofrece:

    - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 21 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

    - Jornada completa

    Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo del 23/08/2024 hasta el 02/09/2024 a las 23:59 (hora peninsular).

    Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.

    Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

    En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

    Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

    La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

    Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

    Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

    Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

    Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

    En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

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