Técnicos/as de campo - Evaluación de la calidad del SIGC (Madrid)
Vacantes Previstas
7
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 7 Técnicos/as de campo - Evaluación de la calidad del SIGC (Madrid) en Comunidad de Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 09/09/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 12/09/2024 hasta el 15/09/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Funciones y Tareas
- La comprobación en campo de los requisitos que debe cumplir las ayudas solicitadas por el agricultor, hacer fotografías georreferenciadas mediante Tablet, completar los ficheros de trabajo con lo visto en la visita de campo, subir los ficheros de trabajo y las fotos realizadas al ftp de intercambio.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
- Posees una titulación de Grado o Ingeniería Técnica en: Ingeniería Agrícola, Agrícola y del Medio Rural, Forestal, Forestal y del Medio Natural, Ambiental, Ciencias Ambientales, Agroambiental, Agroambiental y del Paisaje, Agropecuaria y del Medio Rural o Agrícola y Agroalimentaria (homologada en España).
Experiencia Previa
- Al menos 3 meses de experiencia profesional en trabajos de campo en identificación de cultivos.
Otros Requisitos Imprescindibles
- Carnet de conducir tipo B
- Disponibilidad de movilidad geográfica (se trabajará en todas las Comunidades Autónomas)
Méritos (Valorables)
Otros Factores Meritorios
- Experiencia en trabajos de campo en el proyecto de la evaluación de la calidad en 2023 (IACS_QA 2023)
- Experiencia en trabajos de campo en el proyecto Monitorización como Técnico Responsable de Zona (durante los años 2022 y/o 2023)
- Experiencia en trabajos de campo en el proyecto Monitorización como Técnico de Control de Calidad (durante los años 2022 y/o 2023)
- Experiencia en trabajos de campo en el proyecto Monitorización (durante las campañas 2022 y/o 2023)
Observaciones
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 3 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 12/09/2024 hasta el próximo 15/09/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
