Título Oferta
Licenciatura/Grado en Farmacia o Licenciatura o Grado en Biología o Bioquímica + Máster Oficial – Productos Sanitarios (AEMPS-Madrid)
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial en Farmacia, Biología o Bioquímica para dar apoyo técnico en las comunicaciones de comercialización y puesta en servicio de productos sanitarios, así como de vigilancia de productos sanitarios para la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios.
Lugar de Trabajo
- Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas
- Apoyo técnico en la realización de la revisión de los datos y documentos aportados en las comunicaciones en forma de campañas de control de mercado. Estas campañas requerirán la verificación de que el producto se corresponde con la clase, categoría y tipo de producto declarado por la empresa, así como que los certificados se han emitido de acuerdo a los procedimientos de evaluación de la conformidad establecidos para el tipo de producto, y que el etiquetado y las instrucciones de uso están en español y cumplen los requisitos establecidos en la regulación aplicable.
- Apoyo técnico en la solicitud de documentación técnica adicional a las empresas para verificar que los productos cumplen los requisitos y revisar la documentación que presentan las empresas que solicitan certificados de exportación o de libre venta, en orden a certificar que los productos cumplen los requisitos para su comercialización en España y en la Unión Europea.
- Apoyo técnico en la evaluación de los riesgos derivados de los incidentes notificados y de las acciones correctivas de seguridad, atendiendo a la protección de la salud pública.
- Apoyo técnico en las revisiones de los informes de tendencia y los informes periódicos de seguridad actualizados (PSUR) que los fabricantes tienen que remitir de acuerdo a los nuevos Reglamentos de productos sanitarios.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
- Estar en posesión de una Titulación Oficial de Licenciatura/Grado en Farmacia o Licenciatura o Grado en Biología o Bioquímica + Máster Oficial (Homologada en España).
Idiomas
- Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
Experiencia Previa
- Al menos 1 año de experiencia profesional en productos sanitarios y sistemas de calidad (reciente en los últimos 5 años)
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- en productos activos y equipos electromédicos
- en productos sanitarios
- Cursos de office (word, excel, power point y access)
Idiomas
- Inglés Nivel: C1
Experiencia Previa
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en evaluación de incidentes adversos y propuestas de acciones correctivas. Experiencia reciente (en los últimos 5 años)
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en productos sanitarios y sistemas de calidad. Experiencia reciente (en los últimos 5 años)
Otros Factores Meritorios
- Haber tenido un contrato con la Administración Pública
Observaciones
- Se Ofrece:
-Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
-En caso de poder formalizarse un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
- Jornada completa 37,5h semanales.
- Cheques restaurante, independientemente del salario bruto anual (si procede).
- Flexibilidad horaria atendiendo a las necesidades el equipo de trabajo.
- Posibilidad de acogerse al régimen de trabajo a distancia hasta el 60% si las necesidades del encargo lo permiten.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/09/2024 hasta el próximo 22/09/2024 a las 23:59h (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
